nous nous engageons à trouver un poste à votre image.
Recruter, c’est pour nous bien plus que la rencontre d’un CV et d’un poste. Nous voulons pour vous un métier qui reflète votre personnalité. Nous multiplions vos chances avec de nombreuses opportunités d’emploi et un bilan constructif après vos candidatures.
votre personnalité fait la différence.
Votre CV a autant d’importance que votre personnalité, votre énergie, vos centres d’intérêts et vos “mad skills”, ce supplément d’âme qui vous fait briller dans votre recrutement.
Nous aimons les profils passionnés et sommes convaincus que votre différence vous fait sortir du lot. Nous mettons la lumière sur vos forces pour vous aider à trouver le poste qui vous correspond profondément.
toujours un retour sincère sur votre profil.
En postulant avec Expectra, vous retirez du positif de chaque situation. En cas de refus, nos consultants font le bilan avec vous pour percevoir vos points d’amélioration et les atouts que vous méritez de mettre en valeur.
C’est notre exigence pour un lien de confiance dans la durée avec vous. C’est votre garantie d’optimiser vos chances et d’accélérer votre recherche d’emploi. Ensemble, nous façonnons une relation gagnant-gagnant.
attentifs à vos souhaits de carrière.
Que vous soyez en veille ou en recherche active, nous vous invitons à nous partager vos envies et vos projets. Nos consultants et chargés de recrutement vous prêtent une oreille attentive au service de votre carrière. Ils vous aideront à affiner vos intentions et vous proposeront les meilleures opportunités parmi nos 3 700 offres d’emploi quotidiennes.
ensemble pour l’égalité professionnelle.
Expectra, une marque Select T.T, et les filiales du Groupe Randstad France sont certifiées Top Employer 2024. Cette certification valorise l’excellence de nos pratiques RH.
L’Institut Top Employer a souligné certaines des initiatives structurantes partagées par Expectra. Il a particulièrement apprécié la mise en œuvre d’une politique volontariste en faveur de l’égalité professionnelle femmes/hommes, la mesure continue de la satisfaction des collaborateurs ou encore une culture d’entreprise résolument tournée vers l’inclusion avec 100% des collaborateurs formés à la non-discrimination.
Le Groupe Randstad en France, dont Select TT fait partie, obtient un index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de 98/100 pour l’année 2024 (au titre de l’exercice 2023).
score obtenu par indicateur
- égalité de salaire entre les femmes et les hommes : 38 / 40
- répartition des augmentations entre les femmes et les hommes : 20/20
- répartition des promotions entre les femmes et les hommes : 15/15
- augmentation des femmes en congés maternité : 15/15
- nombre de femmes dans les plus hautes rémunérations : 10 /10
le blog expectra.
voir tous les articles
avoir le même salaire que son collègue masculin.
6 février 2024
comment répondre à l’épineuse question des prétentions salariales ?
15 novembre 2022
pourquoi on devrait arrêter de parler de congé parental.
1 juillet 2022