10 métiers propices au télétravail.

• tous les métiers sont-ils compatibles avec le télétravail ?
• postes en télétravail : que dit la loi ? 
• quels sont les métiers que l’on peut exercer à domicile en télétravail ? les 10 métiers.
• comment trouver un emploi en télétravail ?
• métier 100 % télétravail ou job hybride ?
• travail à domicile, télétravail et travail à distance, quelle différence ?
• quels métiers recrutent en télétravail ?
• métier en télétravail, ce qu’il faut retenir.

tous les métiers sont-ils compatibles avec le télétravail ?

La réponse est non. Certaines professions ne peuvent pas s’exercer à distance tout simplement parce que le contact humain, la manipulation d’outils ou de matériaux sont essentiels. Ce sont alors des contraintes matérielles qui empêchent la mise en place de cette forme de travail.

C’est notamment le cas du secteur de l’hôtellerie-restauration, des transports, du BTP et de la construction. Il est difficilement envisageable qu’un conducteur de travaux officie de son domicile pour superviser un chantier.

Mais rassurez-vous, le télétravail n’est pour autant pas uniquement dédié aux développeurs Web. 

postes en télétravail : que dit la loi ?

La loi définit le télétravail dans son article L1222-9 du Code du travail. C’est une forme d’organisation du travail dans laquelle un métier, qui peut aussi bien être exécuté dans les locaux de l’employeur, est exercé hors de ceux-ci grâce à l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (ordinateurs, téléphones, internet…).

Pour qu’un métier soit télétravaillable, le critère déterminant est alors la possibilité de l’accomplir avec les technologies numériques. Sont donc visés en première ligne, tous les métiers de l’informatique, de la data, du multimédia, du marketing digital / e-commerce et les métiers en lien avec la création de supports de communication visuelle (graphiste, monteur vidéo…). Mais pas que ! 

Bon à savoir : bien que la loi n’interdise pas forcément le télétravail à certains salariés en particulier, l’entreprise peut fixer des conditions d’éligibilité qui lui sont propres. Elle doit alors mettre en place un accord d’entreprise ou une charte du télétravail prévoyant celles-ci. Même si la profession que vous visez est compatible avec le télétravail, renseignez-vous au préalable sur la culture d’entreprise et les règles liées au télétravail dans l’entreprise visée.

🔎 Pour aller plus loin, consultez Télétravail : vos droits et obligations en 8 questions. 

quels sont les métiers que l’on peut exercer à domicile en télétravail ?

Tour d’horizon des métiers pour lesquels il n’existe pas de contraintes matérielles à télétravailler.

1. ingénieur

Les ingénieurs, tous secteurs d’activité confondus (ingénieur réseau, télécom, BTP, qualité, logistique, process), ont pour principale mission de résoudre des problèmes technologiques liés à un produit, un système informatique ou à un service.

L’utilisation des outils numériques est au cœur du métier. C’est pourquoi ce professionnel peut travailler aussi bien dans les locaux de son entreprise que de chez lui avec l’aide de nombreux logiciels informatiques et des technologies nouvelles.

Que vous cherchiez un poste d’ingénieur informatique, d’ingénieur commercial ou d’ingénieur du BTP, il y a de grandes chances pour que vous trouviez une offre d’emploi qui propose du télétravail. Y compris en début de carrière.

Bon à savoir : les métiers d’ingénieur réseau, ingénieur sécurité et ingénieur exploitation informatique font partie des 10 métiers les mieux payés dans l’IT !

2. data analyst 

Le Data analyst fait partie des métiers dits pénuriques dans un monde professionnel où la data occupe une place prépondérante. Les entreprises ont du mal à recruter ces profils. Pour les attirer, le télétravail est une condition de travail souvent mise en avant dans les offres d’emploi.

Ce professionnel est chargé de récolter puis d’analyser les données de l’entreprise. Son rôle est crucial car de son analyse découle la prise de nombreuses décisions stratégiques. Pour occuper pleinement ses fonctions, il est doté d’outils numériques performants. Totalement maniable à distance.

💼 Les offres d’emploi de Data Analyst qui mettent en avant le travail à distance sont nombreuses et les salaires sont attractifs. Y compris pour les juniors en sortie d’études.

3. développeur 

La digitalisation des modes de fonctionnement des entreprises a naturellement placé le métier de développeur au rang des postes incontournables. 

Chargé de recueillir le besoin de ses clients, de concevoir puis d’implémenter un programme informatique ou une application mobile correspondant en tout point à son cahier des charges, le développeur est en mesure de travailler 100 % à distance. Ses outils de travail sont totalement digitalisés.

Le développeur back-end doit être en veille perpétuelle pour rester compétitif. Les langages de programmation évoluent vite.

Son salaire moyen est attractif, dès le début de carrière, et à la mesure des enjeux technologiques qui reposent sur ses épaules.

Le télétravail est quasi systématiquement proposé dans les annonces d’emploi pour recruter et attirer ces métiers de l’informatique.

Bon à savoir : les voies sont nombreuses pour devenir développeur. Vous pouvez apprendre en autodidacte, intégrer des écoles spécifiques, passer un BTS ou une licence pro, suivre des cours dans un organisme de formation continue… N’hésitez pas à consulter nos offres d’emploi de développeur pour vous en inspirer ou briguer votre nouvelle aventure professionnelle ! 

4. UX/UI 

Les UX designer (user experience)/UI designer (user interface) travaillent l’ergonomie et le design de sites web, en gardant toujours dans leurs priorités l’utilisateur final. 

Ces 2 métiers créatifs travaillent ensemble puisque l’UI s’attache aux visuels des pages imaginées par l’UX pour donner à l’utilisateur la meilleure expérience de navigation possible sur un site web ou une application mobile.

Pour travailler, ils utilisent 100 % d’outils digitaux et interviennent sur de nombreux supports numériques, ce qui rend le télétravail parfaitement compatible avec ces professions.

5. intégrateur 

L’intégrateur, aussi appelé développeur front-end, crée le rendu visuel des sites internet conçu par le développeur back-end. Il met en musique tous les éléments du site web pour le rendre fonctionnel et harmonieux pour les utilisateurs.

Le sens artistique et les connaissances informatiques sont essentiels pour réussir dans cette voie professionnelle.

Un diplôme technique comme un Bac pro, un DUT ou un BTS est généralement requis.

Le maniement des langages informatiques, des frameworks et l’utilisation des bases de données peuvent s’effectuer à distance.

Les débouchés sont nombreux, le salaire moyen est attractif et le télétravail fait partie des conditions mises en avant par les employeurs. L’intégrateur fait partie des métiers en télétravail possibles à 100 %.

6. comptable 

En entreprise, les postes en comptabilité sont nombreux : comptable clients, comptable unique, contrôleur de gestion, contrôleur financier… La loi impose à toutes les entreprises de tenir leur comptabilité. 

Les comptables sont chargés de la bonne tenue des comptes de l’organisation pour laquelle ils travaillent. 

La digitalisation des process internes rend leurs tâches et leurs missions réalisables à distance dès lors qu’ils sont aidés de logiciels performants. Notamment un logiciel de comptabilité. Les factures, les notes de frais, les reçus bancaires sont aujourd’hui dématérialisés et manipulables de chez soi.

💼 Le métier de comptable est entièrement propice au télétravail. Rendez-vous sur notre site pour consulter nos offres d’emploi de comptable ! 

7. social media manager 

Le social media manager est l’expert des réseaux sociaux de l’entreprise. Sa stratégie déployée lui permet d’accroître la visibilité de la marque pour laquelle il travaille sur de nombreuses plateformes digitales.

Si le social media manager gère les campagnes d’acquisition sur les réseaux sociaux, l’animation des communautés en ligne est du ressort du community manager.

Ces 2 professionnels de la communication digitale occupent des postes clés dans les organisations. Leurs fonctions sont compatibles avec le télétravail. 

8. dessinateur / projeteur 

Vous aimez la précision, vous visualisez facilement les dimensions, la géométrie et le dessin font partie de vos passions ? 2 métiers se dégagent facilement de cette brève description : 

• Le dessinateur a pour mission d’exécuter les schémas, plans et dessins techniques des entreprises. Il donne vie à une idée ou à un projet en maniant des outils informatiques dont il a la maîtrise.
• Le projeteur met en musique les plans et dessins imaginés par le dessinateur. Il les assemble, il définit leurs caractéristiques à partir d’un cahier des charges qui lui a été remis. 

Les secteurs d’activité qui recrutent des dessinateurs projeteurs en télétravail sont nombreux : industrie, bureau d’études, BTP, mécanique…

L’expérience de travail proposé par les employeurs est bien souvent hybride (mi-distanciel et mi-présentiel). Parfois même en 100 % télétravail (full remote).

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9. gestionnaire de paie 

La mission principale du gestionnaire de paie, ou technicien de paie, tourne autour de la rémunération des salariés de l’entreprise : établir les bulletins de salaire, collecter les absences, les congés payés et les arrêts maladie, réaliser les formalités d’embauche des salariés recrutés.

Avec l’aide d’un bon logiciel de paie en mode SaaS ou sur le Cloud, le gestionnaire de paie peut télétravailler sans aucune difficulté. Il lui suffit d’une simple connexion internet sécurisée à son domicile et d’un ordinateur performant.

Les échanges de mail, les outils de communication à distance et le téléphone lui permettent d’interagir facilement avec les autres services.

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10. juriste

Le juriste en entreprise (comme le juriste spécialisé en droit des affaires ou le juriste en droit social) a des missions variées :

• Il est au fait des dernières législations concernant l’entreprise et la conseille sur le volet juridique.
• Il résout des contentieux juridiques.
• Il rédige des contrats.
• Il accompagne différents services sur leurs problématiques légales.
• Il interagit avec les avocats de l’entreprise.
• Etc.

La rigueur, les qualités rédactionnelles et un bon sens du relationnel sont des qualités attendues pour être recruté à un niveau Bac +5.

Pour s’adapter aux exigences des candidats sur le marché de l’emploi, le télétravail est bien souvent proposé sur ce type de poste. Le professionnel doté des moyens de communication à distance peut ainsi accompagner, conseiller et répondre aux questions juridiques de son entreprise, tout en travaillant depuis son domicile.

💡 Bon à savoir : notre liste mes métiers propices au télétravail n’est pas limitative. D’autres emplois peuvent être exercés à distance : graphiste, monteur vidéo, chef de projet web, directeur artistique, webdesigner, rédacteur et référenceur SEO, les métiers de la relation client ou de l’audiovisuel…

comment trouver un emploi en télétravail ?

Après avoir préalablement identifié le métier qui vous fait envie, compatible avec le télétravail, voici quelques conseils pour trouver LA bonne offre.

Les sites d’offres d’emploi peuvent proposer un filtre par mot-clé. Le télétravail en est un.  En le sélectionnant ou en l’inscrivant dans la barre de recherche, seules les offres proposant du télétravail s’afficheront. 

Si aucune information ne mentionne le télétravail dans l’annonce, tout n’est pas pour autant perdu d’avance ! En regardant les réseaux sociaux de l’entreprise ou en consultant son site, vous obtiendrez de nombreux indices sur sa culture d’entreprise. Et donc sur son penchant pour le travail à distance.

Vous pouvez aussi dénicher des annonces d’emploi proposant du télétravail en associant ce critère avec le job recherché sur votre moteur de recherche habituel. Par exemple : social media manager télétravail. La liste des résultats remontera les offres liées à votre recherche.

Bon à savoir : les filtres peuvent proposer les termes « à distance », « télétravail « ou « travail à distance », « remote ».

métier 100 % télétravail ou job hybride ?

Si le télétravail est aujourd’hui très répandu, sa version à 100 %, en full remote, laisse plus de place au doute. Côté candidat, comme côté recruteur. A long terme, elle peut atténuer petit à petit le sentiment d’appartenance à l’entreprise et impacter la productivité du collaborateur. Elle peut aussi causer des problèmes de déconnexion au travail.

La formule hybride, qui alterne présentiel et distanciel, est privilégiée car elle permet d’améliorer l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle et les conditions de travail tout en maintenant le lien avec l’entreprise.

La majorité des offres d’emploi que vous verrez proposent une solution qui alterne présence dans l’entreprise et à son domicile.

travail à domicile, télétravail et travail à distance, quelle différence ?

Attention à ne pas confondre le télétravail et le travail à domicile. Si le télétravail peut s’exercer à distance, par exemple depuis son domicile, le travail à domicile, lui, n’est pas forcément compatible avec le télétravail. Il s’exerce à 100 % depuis son lieu de vie.

travailler en télétravail.

Pour qu’une situation professionnelle soit qualifiée de télétravail, la personne doit recourir aux technologies de l’information et de la communication pour accomplir ses missions (article L1222-9 précité).

travailler à domicile.

Une assistante maternelle qui travaille à son domicile n’est pas en télétravail puisqu’elle n’a pas recours à la technologie pour s’occuper des enfants. En revanche, elle travaille depuis son domicile.

Bon à savoir : le télétravail peut être mis en place à son domicile, mais aussi dans un espace de coworking.

quels métiers recrutent en télétravail ?

Les 10 métiers cités plus haut recrutent tous en télétravail.

Cette forme d’exercice du travail est d’autant plus mise en avant lorsque le métier visé est en tension. Si les employeurs ont du mal à recruter, le télétravail est alors un argument supplémentaire pour attirer l’œil des profils recherchés.

C’est par exemple le cas des métiers de la data et de la cybersécurité.

métier en télétravail, ce qu’il faut retenir. 

La loi ne régit pas spécifiquement le télétravail selon certains métiers. En théorie, c’est la possibilité de pouvoir réaliser son emploi à distance en utilisant la technologie qui conditionne la mise en place effective du télétravail. 

C’est notamment le cas des 10 métiers télétravaillables que nous vous avons présentés ci-dessus : 

1. Ingénieurs.
2. Data analyst.
3. Développeur.
4. UI/UX Designer.
5. Intégrateur.
6. Comptable.
7. Social Media Manager.
8. Dessinateur/Projeteur.
9. Gestionnaire de paie.
10. Juriste (par exemple en droit des affaires).

Dans les faits, renseignez-vous toujours sur la culture d’entreprise et ses valeurs car parfois, le télétravail est lié à une entreprise plutôt qu’à une fonction.

et plus encore : 

Le métier que vous visez ne fait pas partie de ces 10 métiers en télétravail ? Votre entreprise est réticente au télétravail ? Ou encore, l’offre à laquelle vous postulez mentionne uniquement la notion de « présentiel » ? Pas de panique, Sophie Imbeaux, humoriste et comédienne, a pensé à vous et vous donne des super solutions pour convaincre le boss de télétravailler !