changer de travail ou d’entreprise : les signes pour faire le bon choix.

• plus de la moitié des cadres ont envisagé démissionner. 
• changer de travail vs. changer d’entreprise. 
• changement de poste ou d’entreprise : quel point commun ?
• comment savoir si on doit changer de métier ?
• comment savoir si on doit changer d’entreprise ?
• comment savoir si c’est le bon moment de changer de voie professionnelle ou d’entreprise ?
• comment faire quand on veut changer d’entreprise ou de métier ?

plus de la moitié des cadres ont envisagé démissionner.

Rassurez-vous, les passages de remise en question concernent de nombreux salariés. Pour preuve, 57% des cadres français ont envisagé démissionner en début d’année 2023, dont 30% souvent. Parmi ceux-ci, 52% pensent à changer d’employeur et un tiers se projette dans un nouveau métier, d’après le baromètre des salaires cadres Expectra 2023. En bref, l’idée de changer de travail ou d’entreprise est assez fréquente. Et, identifier un besoin de changement est essentiel pour ne pas glisser lentement vers un épuisement professionnel sérieux (burn-out ou bore-out) ou une dépression. 

changer de travail vs. changer d’entreprise. 

Changer de travail signifie que vous quittez votre poste actuel pour vous tourner vers un nouveau métier. En d’autres termes, il s’agit d’une reconversion professionnelle.

Changer d’entreprise signifie que vous quittez votre employeur actuel pour aller travailler dans une autre organisation. Vous conservez votre emploi ou évoluez dans le même secteur d’activité, mais vous décidez de travailler au quotidien pour une autre entreprise. Dans la même zone géographique ou ailleurs, peu importe.

changement de poste ou d’entreprise : quel point commun ?

Dans les 2 situations, vous avez un nouveau projet lié à votre carrière professionnelle. Pour l’atteindre, vous quittez votre emploi actuel.

Ce qui diffère en revanche, c’est le plan d’action mis en place pour parvenir à votre objectif. 

comment savoir si on doit changer de métier ?

Plusieurs signes, plus ou moins visibles, vous permettent de comprendre que vous avez besoin d’exercer un nouveau métier.

Si certains vous sauteront aux yeux, d’autres seront plus discrets. Pour les repérer, vous devrez prendre le temps de faire un point sur votre situation professionnelle. Sur votre temps libre, recentrez-vous et réalisez un petit travail introspectif en répondant à la question : qu’est-ce qui ne va pas dans ma vie professionnelle ?

Voici quelques réponses possibles (liste non-exhaustive) : 

1. Vous n’avez plus aucune motivation à vous lever le matin pour aller travailler. Vous ressentez une certaine lassitude à accomplir vos missions professionnelles. Vos journées de travail se ressemblent toutes les unes après les autres. La routine est trop présente.
2. Votre métier ou votre domaine d’activité n’est pas porteur. Les offres d’emploi sont rares.
3. Vous avez toujours rêvé d’exercer un autre métier et celui-ci occupe toutes vos pensées.
4. Vous recherchez du concret dans votre vie et à vos yeux votre travail n’a aucun sens.
5. Vous avez des difficultés à accepter de ne pas être 100 % autonome dans votre métier, être managé est une réelle contrainte pour vous.

Vous cochez une ou plusieurs réponses ? C’est le signal que vous avez besoin de changer de métier.

Notre conseil : si vous vous sentez perdu, si vous savez que vous avez besoin de changement mais que vous n’arrivez pas bien à l’identifier, tournez-vous vers le bilan de compétences. Un accompagnement personnalisé vous permettra de poser les bonnes bases à votre projet.

comment savoir si on doit changer d’entreprise ?

Un changement professionnel peut aussi se traduire par un besoin de renouveau d’employeur. Votre métier, vous l’appréciez. C’est plutôt le cadre dans lequel vous évoluez au quotidien qui ne vous convient plus.

Quitter son travail ou rester ? Vous hésitez. Certains signes vous montreront que c’est d’une autre entreprise dont vous avez besoin. Soyez attentif pour les déceler. Posez-vous la question suivante : qu’est-ce qui ne va pas dans ma vie professionnelle ?

Voici quelques réponses possibles (liste non-exhaustive) : 

1. Vous ne vous sentez pas en accord avec les valeurs de votre entreprise. 
2. Des suppressions de postes sont prévues ou votre entreprise est en difficulté, et vous souhaitez prendre les devants.
3. En pleine surcharge professionnelle, votre corps vous lance des alertes : extrême fatigue, maux de tête ou ventre, irritabilité…
4. Vous souffrez d’un manque d’accompagnement au travail.
5. Vous n’avez aucune perspective d’évolution interne possible.
6. Vous n’avez aucune possibilité d’augmenter votre salaire que vous jugez trop bas.
7. Vos conditions de travail vous déplaisent : pas de télétravail, horaires de travail strictes, matériel obsolète, manque de formation…
8. L’ambiance est délétère entre collègues de travail.
9. Vous avez trop de pression de la part de votre manager. Vous allez travailler avec la boule au ventre.
10. Votre environnement de travail n’est pas motivant.

Vous cochez une ou plusieurs réponses ? C’est le signal que vous avez besoin de changer d’employeur.

comment savoir si c’est le bon moment de changer de voie professionnelle ou d’entreprise ?

Il n’existe pas de moment idéal pour changer de vie pro. Se tourner vers un nouveau métier ou une nouvelle entreprise, c’est forcément accepter de ne pas tout maîtriser. La part d’aléas est inévitable.

Si vous attendez le moment parfait, c’est-à-dire que tous les voyants personnels, familiaux, professionnels soient au vert, il se peut qu’il n’arrive jamais. Vous risqueriez de louper l’opportunité d’un renouveau professionnel.

En revanche, la bonne méthode consiste à guetter les signes qui vous indiquent que c’est le moment de changer de travail ou d’entreprise. S’ils sont réunis, alors c’est le bon moment de vous accrocher à vos envies et de démarrer votre nouvelle vie.

Notre conseil : ne faites jamais rien sur un coup de tête, vous risqueriez de le regretter. Changer de travail ou d’entreprise demande du temps et de la réflexion.

comment faire quand on veut changer d’entreprise ou de métier ?

Vous avez envie de changer d’entreprise ? N’hésitez pas à consulter nos offres d’emploi cadres ou à créer votre compte Expectra pour recevoir des offres personnalisées en temps réel. 

Si au contraire, comme près d’un quart des cadres français (22 %) vous rêvez d’entrepreneuriat (baromètre Expectra cité plus haut) pesez le pour et le contre. 

Après avoir fait le point sur vos réelles motivations, c’est le moment de vous lancer pour atteindre votre objectif.

plan d’action pour se lancer dans une reconversion professionnelle. 

Le chemin de la reconversion professionnelle est long. Mais, au bout de celui-ci, une carrière épanouie vous attend. 

Dans les grandes lignes, voici les étapes à suivre pour se reconvertir : 

• Choisir son nouveau métier. Celui doit être porteur. Il doit vous offrir de nombreux débouchés professionnels.
• Faire le point sur ses compétences acquises, celles qui sont transférables.
• Définir : 
  • Celles qui sont utiles pour le nouveau métier choisi.
  • Celles que vous devez acquérir.
• Choisir une formation sérieuse.
• Étudier comment la financer. Votre compte personnel de formation (CPF) est une piste à étudier.
• Se pencher sur le suivi de votre formation. Est-elle compatible avec votre emploi actuel ? Peut-elle être suivie sur votre temps libre ? Ou au contraire, devez-vous démissionner de votre CDI pour être 100 % disponible pour vos heures de formation ? Se reconvertir en CDI, c’est possible.

Si vous vous sentez perdu, vous pouvez vous faire accompagner par des professionnels de la reconversion.

plan d’action pour se rendre visible sur le marché de l’emploi et changer d’employeur.

Si c’est un nouvel emploi dont vous avez besoin, vous devez faire savoir que vous êtes de nouveau un candidat potentiel sur le marché de l’emploi ! 

Première étape, listez tous les critères qui sont pour vous essentiels dans votre prochain travail : horaires de travail, télétravail, salaire, valeurs de l’entreprise, intérêt des missions proposées, mesures pour favoriser le bien-être au travail… 

Puis, à vos CV. Celui-ci doit être à jour de vos dernières compétences acquises, hard skills et soft skills.

Parcourez ensuite les annonces d’emploi disponibles. Candidatez à celles qui vous intéressent, qui matchent avec vos critères et vos contraintes personnelles.

Vous devez aussi réactiver votre réseau pour l’informer de votre envie de changement.

Enfin, diffusez votre CV partout où c’est opportun : LinkedIn, candidature spontanée, agences d’intérim, CVthèque…

En conclusion, faites vous confiance et apprenez à réagir dès l’apparition de signes annonciateurs d’un besoin de changement. Votre épanouissement professionnel est à portée de main. 

et plus encore : 

Explorez les constellations de votre carrière 2024 avec notre Joboscope 2024, un rendez-vous décalé entre les astres et les cadres. Qui sait, vous repérerez peut-être un signe supplémentaire pour vous aider à (re)définir votre chemin professionnel… 😉