btp : état des lieux du secteur et perspectives pour l’emploi.

secteur d’activité BTP : quel état des lieux en France ?

une activité « bâtiment » en légère baisse.

En 2023, l’activité du BTP a globalement diminué de 0,8 % en volume. Dans le domaine du bâtiment, plusieurs indicateurs témoignent d’un ralentissement. On observe notamment une hausse historique des défaillances d’entreprises. Avec 11 739 entreprises en faillites comptabilisées en 2023, le secteur de la construction continue de faire figure de mauvais élève avec 39,7 % de défaillances. Au total, la filière représente près d’un quart des faillites françaises. Ce ralentissement se traduit également par une baisse du nombre de salariés et d’intérimaires employés : l’effectif d’intérimaires a baissé de 1,5 % dans le secteur en comparaison à l’année précédente et le nombre de salariés a baissé de -0,1 %1.
Parallèlement, les mises en chantier poursuivent leur chute avec une baisse de 20,1 % par rapport à 2022.

Ralentissement économique, incertitudes politiques, difficultés de financement… plusieurs facteurs conjoncturels peuvent expliquer cette tendance.
On note toutefois que la filière de l’amélioration-entretien a augmenté de +2,3 %.
Stimulée par le cadre réglementaire, l’activité de rénovation énergétique a, elle aussi, augmenté (+1,8 % en 2023)1.

l’activité travaux publics retrouve doucement le chemin de la croissance.

Avec une croissance de 4,2 % en 2023, l’activité Travaux Publics se redresse, portée par les investissements des métropoles et un ralentissement de la hausse des coûts de production.
Le nombre de signatures de marchés a connu une forte hausse en 2023 : +37 % de marchés conclus par rapport à 2022, en particulier grâce à l’attribution de grands projets publics-privés : métro toulousain, centrale nucléaire de Penly (Seine-Maritime), etc.

Le premier trimestre 2024 confirme la tendance : l’activité Travaux publics reste robuste.
Néanmoins, il faut s’attendre à une baisse en région Île-de-France avec les Jeux olympiques et paralympiques. La fédération professionnelle estime à 800 millions d’euros le manque à gagner dû à la suspension des travaux pendant cette période.

quelles perspectives pour les métiers du btp ?

Le secteur du BTP traverse une période de transformation majeure, avec un impact direct sur les métiers et les compétences requises. Les évolutions technologiques, les nouvelles réglementations environnementales et les dynamiques macro-économiques influencent en profondeur la dynamique des métiers du BTP.

la transition écologique et les métiers de la rénovation énergétique.

Face à l’urgence climatique, la transition écologique est devenue une priorité pour le BTP.
Alors qu’en 2022, le secteur représentait 43 % des consommations énergétiques annuelles françaises et générait 23 % des émissions de gaz à effet de serre, il apparaît aujourd’hui urgent de transformer radicalement les systèmes constructifs, dans une approche plus résiliente et décarbonée.
Poussée par la réglementation (en particulier la RE 2020, la loi Elan et la loi ZAN), la multiplication de labels et les incitations gouvernementales, la filière fait sa mue.

Ainsi, les métiers liés à la rénovation énergétique sont en forte demande. Les professionnels spécialisés dans l’isolation thermique, les énergies renouvelables et les techniques de construction durable voient leurs compétences particulièrement valorisées. Par exemple, les matériaux biosourcés et géosourcés sont de plus en plus utilisés. À l’inverse des matériaux en béton traditionnel, ces derniers ne nécessitent que très peu d’énergie pour les produire, et certains vont jusqu’à permettre de stocker le CO2 émis dans l’air, permettant ainsi leur utilisation comme « puits de carbone ».

digitalisation et nouvelles compétences technologiques.

Le secteur est également marqué par une dynamique de digitalisation, qui influence les méthodes de travail et les compétences requises. L’utilisation de la modélisation des informations du bâtiment (BIM) devient incontournable, nécessitant une maîtrise des outils numériques avancés. Les métiers de la conception et de la gestion de projets intègrent de plus en plus de compétences en informatique et en analyse de données.
Ces compétences sont particulièrement utiles dans la construction hors site qui associe aux avantages de la préfabrication ceux de l’industrialisation. Cette nouvelle approche induit une vague de numérisation pour le secteur et nécessite des compétences techniques spécialisées. BIM managers, dessinateurs BIM, spécialistes en construction modulaires, ingénieurs spécialisés en robotique ou encore techniciens en préfabrication sont autant de nouveaux métiers requis pour les projets hors site.

la formation évolue pour répondre aux nouveaux besoins des entreprises du BTP.

Afin de former les jeunes talents aux compétences du BTP tout en les sensibilisant aux nouvelles pratiques durables et numériques, les établissements académiques font évoluer leurs cursus de formation. Par exemple, l’ESTP a ouvert en 2023 la Chaire « Jumeaux numérique de la construction des infrastructures dans leur environnement ». En partenariat avec des entreprises leaders du BTP, cette Chaire aspire à favoriser le partage d’une production industrielle et scientifique sur les jumeaux numériques, d’accélérer la digitalisation du secteur et sa décarbonation.

En complément de la formation initiale, le secteur investit également dans la formation et la reconversion professionnelle des profils plus seniors, déjà en poste. Les programmes de formation continue et les cursus spécialisés se multiplient pour permettre à ces travailleurs expérimentés d’acquérir les compétences nécessaires aux nouvelles technologies et pratiques durables. Par exemple, le dispositif « Actions de formation en situation de travail » (Afest), applicable à divers secteurs d’activité, permet aux seniors d’apprendre directement sur leur lieu de travail.

L’un des grands enjeux pour les années à venir sera d’être en capacité de rénover en milieu urbain. Un nouveau paradigme qui nécessite des savoir-faire nouveaux et des formations à mettre en place pour les ouvriers de la construction comme pour les professionnels qui piloteront ces chantiers de rénovation en milieu urbain.

La filière semble avoir pris la mesure de la nécessité d’accélérer sa transformation pour assurer sa pérennité. Plus qu’un axe d’innovation, c’est une mission déterminante pour les entreprises du secteur que de contribuer à l’émergence des solutions nécessaires à la résilience des constructions.

expectra : un vivier de talents dans le secteur BTP et construction.

Expert RH dans les secteurs BTP et construction, Expectra recrute des cadres en maîtrise d’œuvre et bureaux d’études, exploitation et maintenance, maîtrise d’ouvrage, entreprise générale, exécution pour une grande variété de métiers en CDI, CDD et intérim.

En 2023, plus de 600 clients du secteur ont contacté Expectra pour des recrutements, et plus de 1 550 recrutements ont été réalisés.