100% engagéclient et candidat.
Nous nous engageons envers vous sur notre expertise sectorielle, notre accompagnement sur-mesure et nos méthodes d’approche directe. C’est dans des valeurs comme l’écoute, la confidentialité, la transparence, l’égalité des chances que nous puisons notre enthousiasme.
écoute, disponibilité et confidentialité.
Comment comprendre vos enjeux si ce n’est en s’engageant sur une écoute active ? Comment vous assurer le succès de vos recrutements stratégiques de cadres supérieurs et dirigeants si ce n’est en nous rendant disponible à tout moment ?
Nous respectons aussi une confidentialité totale, envers votre entreprise comme nos candidats. Vous pouvez, par exemple, obtenir que votre identité ne soit révélée qu’en fin de processus de choix du candidat.
nos experts à votre écoute nos experts à votre écoutede la transparence à chaque instant.
La bonne transmission des informations à chaque étape de votre recrutement est primordiale. Nous vous assurons de la transparence grâce à :
- un planning clairement défini
- des modes de communication et d’information réguliers
- un suivi en temps réel (progress report, feedback régulier sur les candidats, etc.).
La transparence, c’est aussi une réponse honnête quant à la faisabilité ou non de la mission. Nous restons dans tous les cas à vos côtés en vous orientant vers d’autres solutions, comme, le management de transition.
notre méthode RHégalité des chances et RSE.
À l’image de notre histoire avec vous et vos futurs candidats, notre engagement Responsabilité Sociétale des Entreprises s’envisage sur le long terme, avec une démarche de développement durable au niveau économique et environnemental.
Nous nous engageons aussi sur le plan sociétal. Profondément attachés aux valeurs d’égalité professionnelle, nous avons signé la charte de la diversité en entreprise. Nous œuvrons pour votre politique de recrutement équitable en appliquant des processus non discriminants.