une méthode RH agileautant qu’humaine.

Votre contexte, vos enjeux stratégiques, votre culture d’entreprise, chaque élément de votre histoire nous passionne. Nous échangeons avec vous pour mieux porter la parole de votre marque employeur.

À besoin unique, stratégie de recherche unique. Pour trouver vos cadres supérieurs et dirigeants, nos équipes adoptent une approche sur-mesure :

• approche directe sur les réseaux sociaux
• scénarios spécifiques pour identifier et contacter un candidat en veille ou en poste
• réseautage auprès de décisionnaires, associations professionnelles et grandes écoles

Nous évaluons les candidats au regard du poste sur leur savoir-faire experts et humains. Nos outils sont digitaux, mais notre approche est concrète lors de l’entretien ou des tests d’évaluation.

Nous savons que la rencontre avec votre futur collaborateur dirigeant est un moment attendu. Nous sommes à vos côtés pour vous aider à prendre les bonnes décisions : débriefing avec éclairage du futur collaborateur dirigeant, benchmark de rémunération et conseils avisés.

Notre approche s’appuie sur des chiffres mais reste humaine et bienveillante. Vous bénéficiez d’un suivi en temps réel : progress report, résultats aux tests, retour régulier sur les candidats.

Votre succès à long terme est notre objectif. Nous vous accompagnons lors de l’intégration et vous offrons une garantie de remplacement de candidat jusqu’à la fin de sa période d’essai.