responsable ressources humaines (f/h), fiche métier.

Le ou la responsable des ressources humaines gère toutes les questions liées au personnel. Du recrutement aux régimes de retraite, il ou elle supervise l’ensemble de la stratégie RH.

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le métier de responsable ressources humaines.

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les missions du responsable ressources humaines.

Votre poste de responsable ressources humaines vous confiera des tâches très variées, exigeant à la fois une bonne organisation et un sens du contact et du dialogue. Vous devrez ainsi :

analyser la stratégie RH en place ;
superviser toutes les étapes du cycle de vie d’un employé : recrutement, formation, politique salariale, retraites ou licenciement ;
organiser des actions de communication internes ;
négocier avec les organisations syndicales ;
suivre toutes les évolutions économiques, juridiques et sociétales.

comment devenir responsable ressources humaines ?

Le poids important de vos missions exige un niveau d’études bac+5. Vous pourrez décrocher un emploi avec une spécialisation en psychologie, en droit, en économie ou en sciences sociales, mais il sera plus facile de convaincre un employeur avec un diplôme de type ESC, IGS, master RH ou Celsa. L’apprentissage d’une 3e langue, comme l’allemand ou l’espagnol, en plus de l’anglais peut également faire pencher la balance à l’entretien.

le salaire d'un responsable ressources humaines.

quel est le salaire d'un responsable ressources humaines ?

La profession de responsable ressources humaines est rémunérée en moyenne entre 2900€ et 4000€ mensuels bruts. Le niveau de salaire dépend de l’effectif géré et de l’expérience, mais aussi du secteur. La rémunération peut ainsi grimper jusqu’à 50 000€ annuels bruts dans le secteur des biens d’équipement et des banques et assurances.

quelle évolution de carrière pour un responsable ressources humaines ?

Comme votre poste de responsable ressources humaines vous permet de toucher un peu à tout, vous pouvez très bien vous spécialiser dans un certain domaine et devenir par exemple gestionnaire de paie ou contrôleur de gestion sociale. Vous pouvez également grimper les échelons en devenant directeur des ressources humaines (DRH).

le salaire moyen d'un responsable ressources humaines

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simulateur de salaire source : baromètre Expectra.

les compétences & les secteurs d'exercice.

quelles sont les compétences d'un responsable ressources humaines ?

Pour être responsable des ressources humaines, il faut avant tout être quelque peu psychologue. Vous aimez le contact, êtes doué(e) pour le dialogue et faites preuve d’autant d’empathie et d’écoute que d’autorité pour vous faire respecter. Vu votre agenda assez chargé et vos tâches très variées, vous devez également avoir un excellent sens de l’organisation. Votre force de persuasion vous aidera à convaincre les dirigeants de votre boîte à accepter de mettre en place certaines actions ou formations. Possédant une bonne communication orale et écrite, vous êtes aussi déterminé(e) et tenace et êtes capable de gérer plusieurs projets en même temps. Vous êtes en outre une personne à qui l’on confie facilement des secrets sans jamais les divulguer ? Votre discrétion sera saluée dans ce métier où vous recueillerez des données confidentielles sur les employés et l’entreprise.

3 compétences clé :

Empathie
Organisation
Sens de la persuasion

dans quel secteur exerce le responsable ressources humaines ?

Toute entreprise a besoin d’un ou d’une responsable ressources humaines. Vous pourrez ainsi travailler dans une petite, moyenne ou grande entreprise dans n’importe quel secteur, du transport au BTP en passant par l’hôtellerie ou l’industrie.

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