RESPONSABLE PRICING (F/H)

Breuil Le Sec (60)  - CDI

description du poste

En tant que Responsable stratégie prix (F/H), vous rejoindrez le pôle Stratégie Prix / Négociations Achats / Qualité & SAV, au sein de l'enjeu "Offre". Vous aurez pour mission de construire et piloter les stratégies tarifaires de l'enseigne, en lien avec les réseaux et partenaires internes du groupe.

Vos missions principales incluent :

- Définir et mettre en œuvre les politiques prix de l'enseigne, en lien avec la stratégie globale et les positionnements concurrentiels
- Réaliser une veille tarifaire active et analyser les gammes pour ajuster les expressions et images prix
- Animer la performance pricing en accompagnant les équipes internes (offre, réseau, plateformes partenaires)
- Participer à des projets métiers pour faire évoluer les outils, les process et les pratiques liés au pricing
- Manager en transverse les équipes produits sur les problématiques de positionnement prix

profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 (école de commerce ou équivalent) avec une spécialisation en finance, économie ou contrôle de gestion, et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience, dont 3 minimum en pricing B2C, idéalement dans un environnement retail.

Ce poste est fait pour vous si :
– Vous avez une forte capacité d'analyse, de synthèse et une vision stratégique
– Vous êtes curieux(se), résilient(e) et aimez piloter des projets ambitieux
– Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens du collectif et votre capacité à fédérer

Conditions :
CDI à Breuil-le-Sec (60), télétravail jusqu'à 8 jours/mois.
Rémunération fixe : 48 500 € à 63 000 € brut/an selon profil
Variable : 10 700 € à 13 700 € brut/an selon performance
Avantages : intéressement, participation, restaurant d'entreprise, CSE, conciergerie, logement, borne électrique, horaires flexibles, possibilité de devenir actionnaire

à propos de notre client

Notre client, situé dans l'Oise (60), est un distributeur reconnu dans le domaine de l'amélioration de l'habitat, avec une forte présence en réseau de proximité. L'entreprise, à l'aube d'une nouvelle ère, mise sur l'innovation, la digitalisation et la collaboration pour transformer durablement son secteur.

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+5
salaire : 48 000 - 63 000 €
type de salaire : annuel