RESPONSABLE RÉMUNÉRATIONS (F/H)

Toulouse (31)  - intérim

description du poste

Job Description
- Provide and manage HR services to a particular organization unit, in partnership with the business.
- Advising the business on all people related matters.

- Drive the execution of business HR plans and support on the release and reading of HR metrics & reports to the management.
- Cascade and apply HR policy, E&C standards & national labor regulations towards the management. - Ensure coherency and harmonization within the implementation of the compensation and benefits, training, recruitment policies in coordination with the management and according to business objectives.
- Support and encourage the development of all employees.
- Ensure appropriate consequential management when needed.

Ce poste, basé à TOULOUSE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

profil recherché

-profil souhaité : Bac +5
-expérience de HR généralist/HRBP de 3 ans minimum est NECESSAIRE (poste de F12)
-Poste est sous processus EXPORT CONTROLE
-Tâche : rôle de HR proximité (d'équipe RH de 440 personne) gestion de carrière des salariés (processus d'embauche - mobilité interne - review carrière - fin de carrière)
-Qualité : bonne organisation, rigueur, agilité, réactivé, bonne gestion de priorité
-Francais: Courant + Anglais intermédiaire
-Outil : Workday est nécessaire + SAP (est un plus ),
-Déplacement : Non
-Télétravail : 30j/an sous condition managériale

De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 années.

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client AIRBUS un HR Business Partner (F/H).

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+5
salaire : 43 000 €
type de salaire : annuel