TECHNICIEN DE MAINTENANCE - RÉGLEUR (F/H)

Plaisir (78)  - CDI

détail de l'offre.

nom de l’offre : TECHNICIEN DE MAINTENANCE - RÉGLEUR (F/H)

référence de l'offre : 307-U46-R002007_01R

offre publiée le : 10 octobre 2024

secteur d’activité : Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises

localisation : Plaisir (78) 

type de contrat : cdi

salaire : 30 000 - 33 000 € / an

expérience : 3 année(s)

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description du poste

Au sein de l'équipe de maintenance, votre mission principale est de faire les changements de formats et intervenir sur les dysfonctionnements machine afin de produire dans le respect des standards de productivité, qualité, coût et délais.
Pour cela vous devrez :
- Réaliser les changements de format et la validation du démarrage des lignes suivant le planning de production
- Formaliser et optimiser les modes opératoires de changement de format
- Régler les machines en suivant des paramètres spécifiques et ajuster les réglages
- Intervenir en cas de panne
- Assurer la maintenance préventive et curative des machines de production
- Etre force de proposition pour optimiser les modes opératoires pour limiter les arrêts
- Renseigner les documents de suivi du matériel ou tout autre support nécessaire à l'analyse de fonctionnement des matériels.
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement en vigueur dans la société

Le poste est à pourvoir en CDI et basé à Plaisir (78).
Les horaires d'équipe 2*8 sont de lundi au vendredi de 6h-14h ou 14-22h.
la rémunération est comprise entre 30 et 33 k€ annuel brut.

profil recherché

De formation Bac+2, MSMA ou MA, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum dans un environnement industriel et idéalement en conditionnement.

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client acteur majeur dans le secteur de la cosmétique un technicien de maintenance (H/F).

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+2
salaire : 30 000 - 33 000 €
type de salaire : annuel

envoyez cette offre par mail.

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