des idées pour aller plus loin. livres et essais. DABI Frédéric et CHAU Stewart. La fracture, Comment la jeunesse d’aujourd’hui fait sécession : ses valeurs, ses choix, ses révoltes, ses espoirs. Éditions Les Arènes, 2021. DANCOURT Sophie. Vieille c’est à quelle heure ? Éditions Leduc. 2022. SAUQUET Michel et VIELAJUS Martin. L’intelligence de l’autre, Prendre en compte les différences culturelles dans un monde à gérer en commun. Éditions Charles Léopold Meyer. 2009. SAQUÉ Salomé. Sois jeune et tais-toi. Réponse à ceux qui critiquent la jeunesse. Éditions Payot & Rivages. 2023. SERRES Michel. Petite poucette. Marabout. 2022. un questionnaire pour faire le point. Travail des seniors : où en est votre entreprise ?, Anact, Juillet 2024 enquête. Les observatoires de Youth Forever, dont Jeunesses & Recherche d’emploi chapitres 1 et 2, 2023 et 2024 podcast. Pourquoi la jeunesse n’est qu’un mot ? dans Le Pourquoi du comment : économie et social. France Culture. 2023 pièce de théâtre, film. Ruptures. Film documentaire d’Arthur GOSSET, co-produit par Hélène Cloitre. 2021. POISSONNEAU Christian, Un emploi nommé désir. Mise en scène : Isabelle Courger. Avec Isabelle Courger, Leonor Lançon et Christian Poissonneau. En partenariat avec SNC (Solidarités Nouvelles face au Chômage) remerciements. Ils ont contribué, de près ou de loin, à la rédaction de cette édition du Baromètre des Salaires Cadres. Nous voulions les remercier chaleureusement. Dominique Méda et Jasmine Manet, pour leur regard éclairé sur le sujet des jeunes et des seniors et les enjeux qui attendent les employeurs pour faire de l’intergénérationnel une réalité en entreprise. Merci également à Anne-Laure Thomas Briand, Directrice Diversités, Équité & Inclusion et Jean-Claude Le Grand, Directeur des Relations Humaines, tous deux chez L’Oréal ainsi que Sandrine Dorbes, Consultante en rémunération et fondatrice de How Much et Sophie Dancourt, Créatrice du média J’ai Piscine Avec Simone qui nous ont aidé à nourrir notre cahier de solutions. N’oublions pas, par ailleurs, nos consultants et experts du recrutement, qui ont pu nous partager leurs points de vue du terrain et mettre en perspective les données salariales. En particulier, nos quatre practice leaders : Pierre-Antoine Leforestier, pour l’industrie ; Michaël Carpentier, pour le tertiaire ; Christophe Jumel et Yoann Ferron pour technologies. Et les experts métiers de nos spécialités : Jonathan Periquet sur aéronautique, Grégory Deviller sur immobilier & construction, Sophie Cottin sur industrie, Cyril Tesson sur life sciences, Vanessa Levassort sur supply, Alexandre Guillevin sur commerce & marketing, Sandrine Rossello sur finance, Magali Kueny sur office, Caroline Blondet sur RH & légal et enfin Laura Vallet sur technologies.