84 RH & légal RH & légal les plus salaire • double compétence droit public/droit privé • compétences en analyse juridique, en marchés publics et réponses à appels d’offres auprès des ministères, administrations, organismes publics et collectivité territoriales • maîtrise de l’anglais juriste droit public Le juriste en droit public intervient dans toutes les situations légales visant ou provenant d’une institution publique : administration, État, notamment. Spécialiste du droit administratif et constitutionnel, il construit des dossiers d’appels d’offres, rédige des argumentaires lors de contentieux. tendances • l’écart entre l’IDF et la province est de 29,1 %. Rhône-Alpes est la 1re région où il fait bon vivre, avec un salaire 5,6 % au dessus de celui du Nord, 3e du classement • le secteur du transport/logistique paie 4,9 % de plus que celui des services, 3e du classement • évolution des salaires de 2,2 % en 2024 compétences les plus recherchées • de formation Bac +3 type licence ou licence professionnelle de Droit, ou Bac +5 titulaire d’un master 2 spécialisé en droit public, contrat public et/ou marchés publics • expérience d’au moins 5 ans en passation et exécution de la commande publique • faire preuve d’une rigueur et d’une minutie totales • il sait s’adapter et se montrer pédagogue pour expliquer ses dossiers • sens de l’analyse, de la synthèse et du compromis profil type mini 30 000 € median 40 660 € maxi 65 000 € en IDF 44 650 € hors IDF 34 590 € secteurs qui paient le mieux mini médian maxi BTP 35 000 € 42 000 € 55 000 € services 30 000 € 41 000 € 65 000 € transport/logistique 35 000 € 43 000 € 65 000 € régions qui paient le mieux mini médian maxi 31 200 € 36 290 € 60 000 € 30 000 € 35 660 € 60 000 € 30 000 € 34 360 € 50 000 € les plus salaire • expérience en environnement multi-sites et multi-conventionnels, en ressources humaines et/ou dans un cabinet d’avocats • connaissance de base en paie • connaissance de la mobilité internationale • anglais courant juriste droit social Il assiste et conseille la direction des ressources humaines et les directions opérationnelles de l’entreprise en matière de droit du travail. tendances • une rémunération 21,6 % plus élevée en IDF qu’en province. Peu d’écart entre les régions, 1,2 % de plus en Rhône-Alpes par rapport au Nord, respectivement 1re et 3e région où il fait bon vivre • le secteur du transport/logistique est le plus rémunérateur avec un médian 6,4 % plus élevé que dans le commerce • évolution des salaires de 2,1 % en 2024 compétences les plus recherchées • formation Bac +5 en droit du travail ou droit social • expérience d’au moins 3 ans en droit social au sein d’une DRH d’une entreprise ou d’une équipe droit du travail d’un cabinet d’avocats, ou d’expertise reconnu • maîtrise du droit social, droit du travail, droits individuels et collectifs • expérience des contentieux individuels et collectifs et des IRP (Instances Représentatives du Personnel) • connaissance de la gestion des ressources humaines profil type mini 30 000 € median 38 430 € maxi 60 000 € en IDF 43 740 € hors IDF 35 960 € secteurs qui paient le mieux mini médian maxi banque/assurance 30 000 € 40 420 € 55 000 € commerce 30 000 € 40 320 € 60 000 € transport/logistique 35 000 € 42 890 € 55 000 € régions qui paient le mieux mini médian maxi 30 000 € 37 210 € 60 000 € 30 000 € 36 800 € 50 000 € 32 000 € 36 780 € 55 000 €