méthodologie. baromètre des salaires cadres 2024/2025 Le baromètre des salaires Expectra est construit à partir de l’ensemble des postes pourvus par Expectra (Intérim, CDD et CDI) de profils Bac +2 à Bac +5. La règle imposant qu’un salarié intérimaire soit rémunéré au même niveau qu’un salarié titulaire garantit une bonne représentativité des salaires. Au total, 62 926 fiches de paie ont été analysées et enrichies de données smartdata représentant 199 qualifications dont 107 fonctions cadres et 92 fonctions ETAM (employés, techniciens et agents de maîtrise), sur les spécialités aéronautique, immobilier & construction, industrie, life sciences, supply, commerce & marketing, finance, office, RH & légal et technologies. Au global, ce sont plus de 10 700 entreprises qui sont représentées (72 % en province et 28 % en Île-de-France). Le baromètre présente les rémunérations (minimales, médianes et maximales) et les évolutions de salaire enregistrées sur la période juillet 2023/juin 2024 vs juillet 2022/juin 2023. Les montants des salaires sont indiqués en euros bruts. Toutes les fonctions et intitulés figurant sur ce document se déclinent au féminin comme au masculin. 3